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Los detalles del programa y la inscripción estarán disponibles próximamente
Primera parte de la velada:
19:45 – 20:45
Christine BOUCOMONT
Coach de Negocios y Bienestar desde 1998, experto en organización de consultorios de ortodoncia, director de la consulta del Dr. Jean-François Leclerc (Le Vésinet) durante 20 años, sofrólogo especializado en Calidad de Vida en el Trabajo, formado en HEC Executive Business School, ex deportista de alto nivel.
¿Y si las verdaderas claves para prosperar en tu consultorio no fueran las que esperabas?
A menudo pensamos que para vivir y trabajar mejor, necesitamos optimizar nuestro horario, organización y gestión. Pero antes de estas herramientas, hay tres fundamentos: Energía, Visión y Acción.
Energía: La calidad de tu energía influye en todo. Sin ella, es difícil ver con claridad y avanzar con serenidad.
Visión: Una dirección clara, alineada con tus valores y necesidades, es esencial para guiar tus elecciones.
Acción: Tomar acción consciente le permitirá realizar sus ambiciones de manera fluida y eficiente.
Durante esta conferencia te mostraré cómo estas tres claves transforman tu vida profesional y personal, para una práctica de ortodoncia que refleje tu imagen.
¿Listo para trabajar y vivir mejor? ¡Únete a nosotros!
Cena de 20:45 a 21:15 horas
Segunda parte de la velada:
21:20 – 22:20
22:25 – 23:00 Preguntas frecuentes
Mohamed Rouan Serik
Asesoría legal, consultoría y certificación.
1. ¿Qué es un reglamento interno?
Un documento que establece los derechos y obligaciones de los empleados, pero también los acuerdos prácticos para la organización y funcionamiento de la empresa.
2. ¿Qué es el documento único?
El documento único de evaluación de riesgos laborales es obligatorio en todas las empresas desde el momento de la contratación de su primer empleado. Es el resultado de una evaluación de los riesgos para la salud y la seguridad a los que pueden estar expuestos los empleados.
3. ¿Cómo contribuyen estos documentos y otras publicaciones obligatorias al funcionamiento de la empresa?
Ejemplos prácticos: ¡Llegar tarde! ¡Vestimenta e higiene! ¡Comportamiento inapropiado!
Las herramientas de gestión son esenciales porque "para que las cosas funcionen bien, ¡tienen que estar en orden!"
