Jeudi 12 février 2026 (soirée) - Région Est - Strasbourg

Comment la respiration conditionne
le développement de l’enfant.

POUR LES PRATICIENS

TARIFS

* Vous devez être membre de la SBR pour béneficier de ces tarifs

PROGRAMME

Première partie de soirée :

19h45 – 20h45

Pourquoi, comment faire respirer vos patient par le nez. Tips et astuces. 

Mireille BIEGEL

SQODF

Résumé :

Et si les véritables clés pour s’épanouir dans votre cabinet n’étaient pas celles que vous attendiez ?
On pense souvent que pour mieux vivre et mieux travailler, il faut optimiser son planning, son organisation et son pilotage. Mais avant ces outils, il y a trois fondamentaux : Énergie, Vision, Action.

Énergie : La qualité de votre énergie impacte tout. Sans elle, difficile de voir clair et d’avancer sereinement.

Vision : Un cap précis, aligné avec vos valeurs et vos besoins, est essentiel pour orienter vos choix.

Action : Passer à l’action en conscience permet de concrétiser vos ambitions avec fluidité et efficacité.

Lors de cette conférence, je vous montrerai comment ces trois clés transforment votre quotidien professionnel et personnel, pour un cabinet d’orthodontie à votre image.

Prêt(e) à travailler et vivre mieux ? Rejoignez-nous !

Dîner de 20h45 à 21h30

Seconde partie de soirée :

21h30 – 22h00

FAC 22h00 – 22h30

Pourquoi, comment collaborer avec un kinésithérapeute maxillo-facial

Julien KAMM

Kinésithérapeute maxillo-facial

Résumé :

1.⁠ ⁠Qu’est ce qu’un règlement intérieur ?

Un document qui fixe les droits et obligations des salariés mais aussi les modalités pratiques d’organisation et de fonctionnement du cabinet.

  • Quelles sont les obligations légales ?
  • Comment rédiger un règlement intérieur, quel contenu ?
  • Quels sont les effets bénéfiques d’un règlement intérieur ?

 

2.⁠ ⁠Qu’est ce que le document unique ?

Le document unique d’évaluation des risques professionnels est obligatoire dans toutes les entreprises des l’embauche du 1er salarié. C’est le résultat des risques pour la santé et la sécurité auxquels peuvent être exposés les salariés.

  • Quels sont les risques du métier ?
  • Quelles mesures de prévention ?
  • Comment rédiger le document unique ?

 

3.⁠ ⁠Comment ces documents ainsi que les autres affichages obligatoires contribuent au fonctionnement du cabinet ?

Les exemples pratiques : Retard ! Tenue et hygiène ! Comportement inapproprié !

Des outils de management car « pour que cela  tourne rond les choses doivent être  carré ! »